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  9.リファレンス - [D]運営指示

  引き抜き

人事」メニュー

他社の優秀な人物の引き抜きを部下に任せます。

引き抜きが成功すると、対象の人物は、自分の会社の部下になります。
部下が一人しかいない会社の人物は、引き抜くことができません。

活動できる部下がいない場合は、実行できません。

引き抜きに要する期間、その結果は、部下の「行動力」「交渉力」「調査力」、そして「情」が影響します。




手順
@ 引き抜く他社の人物を選択します。





A 引き抜きを任せる部下を選択します。
部下が一人しかいない場合は、Bに進みます。



部下を選択して、[OK]をクリックします。



B 部下に引き抜きを任せるか確認します。



OK]をクリックすると、部下が引き抜きの活動に入ります。
 
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